Sláðu inn netfangið tengslum með reikninginn þinn, og við munum senda þér hlekk fyrir endurstillinguHelsta markmið fyrir upptöku af Greiðslu Launa Athöfn, er til að forðast óþarfa töf í greiðslu laun og að koma í veg fyrir óleyfilega frádrátt frá laun. Eins og á kafla Greiðslu Launa Athöfn, laun meðaltali minna en INR, fimm hundruð á mánuði eru tryggðir og varin með Lögum. Lengra, Athöfn er við að greiðslu launa til manns starfandi í verksmiðjum, á lestarteinum, eða í aðra stofnun sem tilgreint í Greiðslu Launa Athöfn. Hugtakið laun hafa verið skilgreindar sem öll laun (hvort af því að laun, hlunnindi, eða annars) greiða að maður starfandi í virðingu hans atvinnu eða vinnu í svona vinnu.
Undir Greiðslu Launa Athöfn, laun eru: Eins og á ákvæðum Greiðslu Launa Athöfn, laun þarf að greiða að starfsmenn áður en rennur af degi síðustu degi launa tímabil, hvar fjölda starfsmanna eru minna en.
Ef fjölda starfsmanna er minna en, laun þarf að greiða áður en rennur af degi síðustu degi launa tímabil. Ef atvinnu hvaða maður er slitið, laun unnið með honum þarf að greiða áður en rennur af annað að vinna dag frá degi uppsögn. Laun og laun ætti að greiða aðeins í núverandi mynt eða mynt bendir eða bæði Laun getur líka verið greitt með ávísun eða með viðurkenning inn á bankareikning, þó, í röð til að gera það, vinnuveitandi verður að fá skriflega heimild frá starfandi maður. Vinnuveitandi getur draga eftirfarandi frá laun eða laun starfsmaður undir Greiðslu Launa Athöfn Alls magn af frádrátt ætti ekki að fara yfir fimmtíu af launum starfsmaður í hvaða laun tímabil. Ef allt eða hluta af frádrátt er ætlað fyrir greiðslur til samvinnu samfélög, þá frádrátt ekki fara yfir. Þegar það er töf í greiðslu laun eða frádrátt hefur verið gert úr laun, í svona tilfelli, umsókn hægt að gera til að vald. Eftirfarandi er á lista yfir fólk sem hægt er að gera forrit til að vald: vald, á móttöku umsókn, verður að heyra umsækjandi og vinnuveitanda eða aðra manneskju ábyrgur fyrir töf í greiðslu launa. Á að vera ánægður, heimilt að beina vinnuveitanda til endurgreiðslu umfram frádrátt eða getur bein til að gera greiðslu launa saman með greiðslu á bætur. Bætur magn ekki fara yfir tíu sinnum magn dregin og getur ekki farið INR, en sama ætti ekki að vera minna en INR. Kæra getur verið lögð á móti röð vald innan þrjátíu daga áður en dómi af litlum veldur og eða fyrir héraðsdómi. Þegar maður ábyrgur fyrir greiðslu launa að starfandi maður brýtur í bága einhverju ákvæði hluta af greiðslu launa athöfn en maður væri líkleg til að borga refsingu upphæð. Refsing magn, þó, er breytilegt um mismunandi hlutar eins og brotið Þegar maður þarf til að halda einhverjar skrár eða skrá sig eða láta allar upplýsingar eða fara aftur, ekki til að halda að skrá sig eða skrár eða af ásetningi neitar eða vanrækir að láta allar upplýsingar, svo illa meint væri refsiverð með fínn sem verður ekki minna en INR, fimm hundruð - en sem gæti ná til INR, fimm hundruð. Þar sem hvaða maður sem hefur verið dæmdur hvaða má refsa undir þetta Athöfn er aftur sekur um glæp sem felur í bága við sama veita, hann væri refsiverð á síðari sannfæringu með fangelsi sem eigum ekki að vera minna en einn mánuð en sem kann að ná til sex mánuði og fínn greiða væri ekki minna en INR, - en sem gæti ná til INR, fimm hundruð - eða bæði.
